%203%202.png)
＼ リーダー育成に課題を感じている法人様へ ／
Apakah ada masalah seperti itu?
✔︎ Pekerjaan perawatan jangka panjang menjadi pekerjaan
✔︎ Pergantian staf di tahun pertama dan kedua
✔︎ Ada beberapa calon pemimpin
介護業務が作業化する
キャリアパスが機能していない
人財育成を体系化することが重要です
人財育成を体系化する上でのポイントとは？
POINT
01
職員個人の資質に頼らない研修体系
POINT
02
職員の個性を引き出す研修内容
POINT
03
受講者一人ひとりに考えさせる仕掛け
「ミッケル研修」なら
職員ひとりひとりの個性を伸ばし
人材育成を体系化できます
「ミッケル研修」とは？
ミッケル研修の3つの特長
ポイント1
Dalam pelatihan Mikkel, siapa pun dapat mempelajari konten pelatihan lanjutan dengan cara yang mudah dipahami.
Pasalnya, konten yang sulit sekalipun diungkapkan dengan cara yang mudah dipahami menggunakan gambar .
研修テキスト内容（一部）
ポイント２
Jenis pelatihan Mikel
ミッケル研修は、業務の隙間時間に受講できるように工夫されているため、集団研修を行う時間をとる必要がありません。
また、研修を通して、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。
研修内容は、すぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。
研修ラインナップ（一例）
Pelatihan untuk meningkatkan keterampilan percakapan dalam satu bulan
Anda akan dapat memperluas percakapan dengan pengguna dan membayangkan perasaan pengguna.
Tersedia dari pendatang baru hingga veteran.
Sistem pendidikan korespondensi satu bulan. 15.000 yen per orang (belum termasuk pajak)
気づき力
Pelatihan gigitan pemimpin
Sangat mudah untuk mempelajari peran seorang pemimpin, yang menginspirasi Anda untuk menjadi seorang pemimpin.
Anda dapat mempelajari daya tarik posisi pemimpin, kepedulian tim, PDCA, metode pelatihan staf, dan metode manajemen rapat.
Pelatihan ini memadatkan 500 halaman buku teks standar untuk pelatihan pemimpin perawatan jangka panjang demensia menjadi 25 halaman.
Untuk staf yang telah berada di lapangan selama tiga tahun atau lebih.
Sistem pendidikan korespondensi selama 3 bulan. 20.000 yen per orang (belum termasuk pajak)
Pelatihan untuk mempelajari evaluasi numerik
Dengan mempelajari metode evaluasi numerik dengan mudah, Anda dapat menghilangkan kelemahan dalam evaluasi numerik. Direkomendasikan untuk perusahaan yang bekerja pada sistem informasi perawatan jangka panjang ilmiah (LIFE).
Karena Anda dapat menghadapi pengguna melalui pelatihan, Anda dapat merasakan pesona pekerja perawatan jangka panjang lagi.
Untuk staf yang telah berada di lapangan selama tiga tahun atau lebih.
Sistem pendidikan korespondensi 4 bulan. 20.000 yen per orang (belum termasuk pajak)
Pelatihan untuk staf asing
Anda dapat mempelajari budaya Jepang, cara berpikir Jepang, dan dukungan kemerdekaan dengan cara yang mudah dipahami.
Untuk staf asing. Bahasa Jepang yang digunakan dalam teks pelatihan adalah level N4.
Sistem pendidikan korespondensi dua bulan. 30.000 yen per orang (belum termasuk pajak)
ポイント3
法人オリジナルのキャリアパスができる
Anda dapat mengunduh materi yang merangkum pelatihan Mikkel dengan cara yang mudah dipahami.
受講者の声
特養 20代
介護士
聞く姿勢を大事にすることを工夫できるように
Kasus 1 Untuk kemajuan karir staf perawatan jangka panjang
Dalam kasus "Niko Niko Town Kiire" yang bertanggung jawab atas kesejahteraan sosial lokal di Kiire, Kota Kagoshima
Di "Niko Niko Town Kiire", kami menyediakan pelatihan fisik dan mental khusus oleh pelatih yang berdedikasi bersama dengan pelatihan fungsi individu oleh fisioterapis sehingga kehidupan yang sehat dan aktif dapat dipertahankan selamanya. Sebagai bagian dari itu, kami meminta Anda memasukkan seni Mickel. Seperti yang Anda lihat di situs web, Mikkel Art dilakukan di setiap fasilitas. Sebagai salah satu kemajuan karir staf perawatan jangka panjang, kami telah mengadopsi pelatihan sertifikasi Mickel Art. (42 orang yang telah memperoleh Sertifikasi Seni Mickel Level 1) Klik di sini untuk artikelnya
受講者同士が新人育成チームに
Kasus 1 Untuk kemajuan karir staf perawatan jangka panjang
Dalam kasus "Niko Niko Town Kiire" yang bertanggung jawab atas kesejahteraan sosial lokal di Kiire, Kota Kagoshima
Di "Niko Niko Town Kiire", kami menyediakan pelatihan fisik dan mental khusus oleh pelatih yang berdedikasi bersama dengan pelatihan fungsi individu oleh fisioterapis sehingga kehidupan yang sehat dan aktif dapat dipertahankan selamanya. Sebagai bagian dari itu, kami meminta Anda memasukkan seni Mickel. Seperti yang Anda lihat di situs web, Mikkel Art dilakukan di setiap fasilitas. Sebagai salah satu kemajuan karir staf perawatan jangka panjang, kami telah mengadopsi pelatihan sertifikasi Mickel Art. (42 orang yang telah memperoleh Sertifikasi Seni Mickel Level 1) Klik di sini untuk artikelnya
特養 20代
ユニットリーダー
特養 30代
ユニットリーダー
会議の運営方法がとても実践的
Kasus 1 Untuk kemajuan karir staf perawatan jangka panjang
Dalam kasus "Niko Niko Town Kiire" yang bertanggung jawab atas kesejahteraan sosial lokal di Kiire, Kota Kagoshima
Di "Niko Niko Town Kiire", kami menyediakan pelatihan fisik dan mental khusus oleh pelatih yang berdedikasi bersama dengan pelatihan fungsi individu oleh fisioterapis sehingga kehidupan yang sehat dan aktif dapat dipertahankan selamanya. Sebagai bagian dari itu, kami meminta Anda memasukkan seni Mickel. Seperti yang Anda lihat di situs web, Mikkel Art dilakukan di setiap fasilitas. Sebagai salah satu kemajuan karir staf perawatan jangka panjang, kami telah mengadopsi pelatihan sertifikasi Mickel Art. (42 orang yang telah memperoleh Sertifikasi Seni Mickel Level 1) Klik di sini untuk artikelnya
導入実績の例
14法人様に
ご利用頂いてます
※2022年9月時点
社会福祉法人春風会 社会福祉法人八生会 社会福祉法人せんねん村
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会 社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会 社会福祉法人喜入会（敬称略・順不同）
ミッケル研修修了後、表彰式を行う法人様での様子
Contoh kursus
事例1. 介護経験３～４年目の職員を中心に育成
特別養護老人ホーム 50代 施設長様
研修費 40 万円/年
Niko Niko Town Kiire-sama Keadaan upacara penghargaan setelah menyelesaikan pelatihan sertifikasi Seni Mickel
事例2. 入社３年目の職員で「新人育成チーム」を結成
特別養護老人ホーム 30代 教育研修担当者様
研修費 33万円/ 年
Niko Niko Town Kiire-sama Keadaan upacara penghargaan setelah menyelesaikan pelatihan sertifikasi Seni Mickel
