\リーダー育成に課題を感じている法人様へ/

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人財育成を体系化できる『ミッケル研修』のご案内

14法人様
ご利用頂いてます

※2022年9月時点

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

POINT1

研修テキストはイラストを使ってわかりやすく

POINT2

すきま時間を使って、リーダー育成

POINT3

法人オリジナルのキャリアパスができる

Apakah ada masalah seperti itu?

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✔︎   Pekerjaan perawatan jangka panjang menjadi pekerjaan

✔︎   Pergantian staf di tahun pertama dan kedua

✔︎   Ada beberapa calon pemimpin

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Di banyak fasilitas perawatan jangka panjang, kekurangan tenaga kerja terus berlanjut, jadi kami menginstruksikan pendatang baru untuk siap beraksi.

 Namun, karena ini adalah pekerjaan yang melibatkan orang, jika Anda tidak memahami cara menangani pengguna, pekerjaan perawatan jangka panjang secara bertahap akan menjadi pekerjaan.

Untuk menghindari situasi seperti itu, staf itu sendiri harus menyadari bagaimana menghadapi "orang".

"Pelatihan Mikel" memecahkan masalah ini.

"Cara menangani pengguna" itu penting!

ミッケル研修の3つの特長

POINT1

研修テキストはイラストを使ってわかりやすく

Pelatihan mikkel dapat meningkatkan jumlah "staf yang dapat menghadapi pengguna".

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わかりやすさの秘訣

Dalam pelatihan Mikkel, siapa pun dapat mempelajari konten pelatihan lanjutan dengan cara yang mudah dipahami.

Pasalnya, konten yang sulit sekalipun diungkapkan dengan cara yang mudah dipahami menggunakan gambar .

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Contoh teks

研修で使用するアート映像

今回の研修を通じて、利用者様との会話の大切さや一緒に働く職員のいいところの再発見など、有意義な時間が過ごせました。シートにもあるように職員のいいところの再発見の場をつくり、チームとしての結束力を強めていきたいと思っております。また、今後は技能実習生にも研修を広げ、外国スタッフが外国人スタッフを育成する仕組みを作ろうと思います。

(特別養護老人ホーム 50代 施設長様)

受講者の声

POINT2

Jenis pelatihan Mikel

業務の隙間時間に取り組み、
効率的にリーダーを育成できます

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「ミッケル研修」では、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。

業務の隙間時間にすぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。集団研修を行う時間をとる必要がありません。

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Pelatihan untuk meningkatkan keterampilan percakapan dalam satu bulan

  • Anda akan dapat memperluas percakapan dengan pengguna dan membayangkan perasaan pengguna.

  • Tersedia dari pendatang baru hingga veteran.

  • Sistem pendidikan korespondensi satu bulan. 15.000 yen per orang (belum termasuk pajak)

気づき力

Pelatihan gigitan pemimpin

  • Sangat mudah untuk mempelajari peran seorang pemimpin, yang menginspirasi Anda untuk menjadi seorang pemimpin.

  • Anda dapat mempelajari daya tarik posisi pemimpin, kepedulian tim, PDCA, metode pelatihan staf, dan metode manajemen rapat.

  • Pelatihan ini memadatkan 500 halaman buku teks standar untuk pelatihan pemimpin perawatan jangka panjang demensia menjadi 25 halaman.

  • Untuk staf yang telah berada di lapangan selama tiga tahun atau lebih.

  • Sistem pendidikan korespondensi selama 3 bulan. 20.000 yen per orang (belum termasuk pajak)

Pelatihan untuk mempelajari evaluasi numerik

  • Dengan mempelajari metode evaluasi numerik dengan mudah, Anda dapat menghilangkan kelemahan dalam evaluasi numerik. Direkomendasikan untuk perusahaan yang bekerja pada sistem informasi perawatan jangka panjang ilmiah (LIFE).

  • Karena Anda dapat menghadapi pengguna melalui pelatihan, Anda dapat merasakan pesona pekerja perawatan jangka panjang lagi.

  • Untuk staf yang telah berada di lapangan selama tiga tahun atau lebih.

  • Sistem pendidikan korespondensi 4 bulan. 20.000 yen per orang (belum termasuk pajak)

Pelatihan untuk staf asing

  • Anda dapat mempelajari budaya Jepang, cara berpikir Jepang, dan dukungan kemerdekaan dengan cara yang mudah dipahami.

  • Untuk staf asing. Bahasa Jepang yang digunakan dalam teks pelatihan adalah level N4.

  • Sistem pendidikan korespondensi dua bulan. 30.000 yen per orang (belum termasuk pajak)

これまでのリーダー研修は、理念やチームワークに関する内容が多く、研修後に、結局どのように活かせばいいかわかりませんでした。この研修は、どのプログラムも実践的な内容ばかりで、すぐに現場で実践することができました。プレイヤーとしてではなく、リーダーとしての役割をイメージすることができるようになりました。(特別養護老人ホーム 30代 ユニットリーダー様)

受講者の声

POINT3

"Materi pelatihan / unduhan Mikel" (gratis)

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Anda dapat mengunduh materi yang merangkum pelatihan Mikkel dengan cara yang mudah dipahami.

導入企業の声

私たちの特養に合わせたオリジナルの研修プログラムを組んでいただきました。まず驚いたことは、職員が楽しそうに研修を受講していることです。受講者数が増えるにつれて、新人育成が上手な職員が増えてきました。これまですぐに上司に質問していた職員も、チームメンバーと話し合い、自己解決する事が増えてきました。少しずつ人財育成が体系化されてきたと実感しています。(特別養護老人ホーム 50代 施設長様)

リーダー育成を体系化したい・・・という法人様へ
『 人財育成プログラムの作り方 』をPDF資料ダウンロード(無料)

受講者の

Suara siswa

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Kasus 1 Untuk kemajuan karir staf perawatan jangka panjang

Dalam kasus "Niko Niko Town Kiire" yang bertanggung jawab atas kesejahteraan sosial lokal di Kiire, Kota Kagoshima

Di "Niko Niko Town Kiire", kami menyediakan pelatihan fisik dan mental khusus oleh pelatih yang berdedikasi bersama dengan pelatihan fungsi individu oleh fisioterapis sehingga kehidupan yang sehat dan aktif dapat dipertahankan selamanya. Sebagai bagian dari itu, kami meminta Anda memasukkan seni Mickel. Seperti yang Anda lihat di situs web, Mikkel Art dilakukan di setiap fasilitas. Sebagai salah satu kemajuan karir staf perawatan jangka panjang, kami telah mengadopsi pelatihan sertifikasi Mickel Art. (42 orang yang telah memperoleh Sertifikasi Seni Mickel Level 1) Klik di sini untuk artikelnya

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〇〇の後だから、〇〇をする、と決めつけないで、傾聴する時間が、これまで以上に増えました。この研修を受けたことで、自分はコミュニケーションは取っている方だと思っていたが、アプローチのやり方など、実践して、いろんな人に試せたのはとても良かったです。(特別養護老人ホーム 介護職員30代 ユニットリーダー様)

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自分は中国人で、昔の日本の文化や背景はよくわからないですが、ミッケルアートを使う前に、スタッフといろいろと話して、確認したり、自分でネットで調べました。現場の仕事が忙しい中で、認知症(進行)予防のために、利用者様と一緒にミッケルアート回想療法を使い、昼夜逆転や徘徊などの周辺症状を改善できるようにしていきたいと思います。(介護老人保健施設 40代 中国籍の看護師様 )

Contoh kursus

現在14ヶ所の法人様に導入いただいております。(2022年9月現在)

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

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Niko Niko Town Kiire-sama Keadaan upacara penghargaan setelah menyelesaikan pelatihan sertifikasi Seni Mickel

人財育成を体系化する方法について
​より詳しく知りたい方へ

"Materi pelatihan / unduhan Mikel" (gratis)

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導入されている法人様の事例をご紹介
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