\リーダー育成に課題を感じている法人様へ/

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人財育成を体系化できる『ミッケル研修』のご案内

14法人様
ご利用頂いてます

※2022年9月時点

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

Apakah ada masalah seperti itu?

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✔︎   Pekerjaan perawatan jangka panjang menjadi pekerjaan

✔︎   Pergantian staf di tahun pertama dan kedua

✔︎   Ada beberapa calon pemimpin

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Di banyak fasilitas perawatan jangka panjang, kekurangan tenaga kerja terus berlanjut, jadi kami menginstruksikan pendatang baru untuk siap beraksi.

 Namun, karena ini adalah pekerjaan yang melibatkan orang, jika Anda tidak memahami cara menangani pengguna, pekerjaan perawatan jangka panjang secara bertahap akan menjadi pekerjaan.

Untuk menghindari situasi seperti itu, staf itu sendiri harus menyadari bagaimana menghadapi "orang".

"Pelatihan Mikel" memecahkan masalah ini.

"Cara menangani pengguna" itu penting!

ミッケル研修の3つの特長

POINT1

研修テキストはイラストを使ってわかりやすく

Pelatihan mikkel dapat meningkatkan jumlah "staf yang dapat menghadapi pengguna".

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わかりやすさの秘訣

Dalam pelatihan Mikkel, siapa pun dapat mempelajari konten pelatihan lanjutan dengan cara yang mudah dipahami.

Pasalnya, konten yang sulit sekalipun diungkapkan dengan cara yang mudah dipahami menggunakan gambar .

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Contoh teks

研修で使用するアート映像

今回の研修を通じて、子どもの無限の可能性や一緒に働く保育者のいいところを再発見できました。

イラストや映像を見ることで保育をしている風景がイメージしやすくすぐに保育にいかせることが良かったという保育士の声が聴けました。

今後は保育業務を分担しコミュニケーションを取り合うチームの仕組みを作り保育業務の効率化に取り組みたいと思います。

(こども園 50代 園長先生)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

受講者の声

POINT2

Jenis pelatihan Mikel

業務のすきま時間に取り組み、
効率的にリーダーを育成できます

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのリーダー育成の画像

「ミッケル研修」では、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。

業務のすきま時間にすぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。集団研修を行う時間をとる必要がありません。

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Pelatihan untuk meningkatkan keterampilan percakapan dalam satu bulan

  • Anda akan dapat memperluas percakapan dengan pengguna dan membayangkan perasaan pengguna.

  • Tersedia dari pendatang baru hingga veteran.

  • Sistem pendidikan korespondensi satu bulan. 15.000 yen per orang (belum termasuk pajak)

考える力

Pelatihan gigitan pemimpin

  • Sangat mudah untuk mempelajari peran seorang pemimpin, yang menginspirasi Anda untuk menjadi seorang pemimpin.

  • Anda dapat mempelajari daya tarik posisi pemimpin, kepedulian tim, PDCA, metode pelatihan staf, dan metode manajemen rapat.

  • Pelatihan ini memadatkan 500 halaman buku teks standar untuk pelatihan pemimpin perawatan jangka panjang demensia menjadi 25 halaman.

  • Untuk staf yang telah berada di lapangan selama tiga tahun atau lebih.

  • Sistem pendidikan korespondensi selama 3 bulan. 20.000 yen per orang (belum termasuk pajak)

Pelatihan untuk mempelajari evaluasi numerik

  • Dengan mempelajari metode evaluasi numerik dengan mudah, Anda dapat menghilangkan kelemahan dalam evaluasi numerik. Direkomendasikan untuk perusahaan yang bekerja pada sistem informasi perawatan jangka panjang ilmiah (LIFE).

  • Karena Anda dapat menghadapi pengguna melalui pelatihan, Anda dapat merasakan pesona pekerja perawatan jangka panjang lagi.

  • Untuk staf yang telah berada di lapangan selama tiga tahun atau lebih.

  • Sistem pendidikan korespondensi 4 bulan. 20.000 yen per orang (belum termasuk pajak)

Pelatihan untuk staf asing

  • Anda dapat mempelajari budaya Jepang, cara berpikir Jepang, dan dukungan kemerdekaan dengan cara yang mudah dipahami.

  • Untuk staf asing. Bahasa Jepang yang digunakan dalam teks pelatihan adalah level N4.

  • Sistem pendidikan korespondensi dua bulan. 30.000 yen per orang (belum termasuk pajak)

これまでは保育業務が多忙で新人育成の方法が分からない、リーダーとしてどのようにふるまえば良いか自信がありませんでした。

この研修はリーダーとしての考え方、具体的な対応方法が実践的に学べました。また担任を持ちながらも他の先生方とチームで実践できるところが魅力でした。

(私立保育園 20代 リーダー様)

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受講者の声

POINT3

"Materi pelatihan / unduhan Mikel" (gratis)

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Anda dapat mengunduh materi yang merangkum pelatihan Mikkel dengan cara yang mudah dipahami.

導入企業の声

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私たちの園に合わせたオリジナルの研修プログラムを組んでいただきました。人材育成に困ることがありましたが、段階をふんだ研修が分かりやすく職員も目標を定めやすいようです。上司に質問していた保育士もチームや他の保育士とコミュニケーションをとり自分で考えて解決に向かう職員が増えてきました。少しずつ人材育成が体系化されてきたと実感しています。(こども園 50代 園長先生)

リーダー育成を体系化したい・・・という法人様へ
『 人財育成を体系化する方法 』をPDF資料ダウンロード(無料)

受講者の

Suara siswa

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Kasus 1 Untuk kemajuan karir staf perawatan jangka panjang

Dalam kasus "Niko Niko Town Kiire" yang bertanggung jawab atas kesejahteraan sosial lokal di Kiire, Kota Kagoshima

Di "Niko Niko Town Kiire", kami menyediakan pelatihan fisik dan mental khusus oleh pelatih yang berdedikasi bersama dengan pelatihan fungsi individu oleh fisioterapis sehingga kehidupan yang sehat dan aktif dapat dipertahankan selamanya. Sebagai bagian dari itu, kami meminta Anda memasukkan seni Mickel. Seperti yang Anda lihat di situs web, Mikkel Art dilakukan di setiap fasilitas. Sebagai salah satu kemajuan karir staf perawatan jangka panjang, kami telah mengadopsi pelatihan sertifikasi Mickel Art. (42 orang yang telah memperoleh Sertifikasi Seni Mickel Level 1) Klik di sini untuk artikelnya

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行事を見直し、保育を振り返る

今までの保育行事は新しいことを始めないといけないという考え方がありました。この研修を通して子どもの姿や言葉で遊びが発展することを知り、柔軟に保育を工夫する方法が分かり良かったです。

 (保育士 30代 リーダー様)

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子どもの無限な発想や思考を広げる

ミッケルアートを使うと子どもの視覚から入る情報だけでなく遊びや活動にいかされ自由な発想が増えることが分かりました。他の保育士とミッケルアートの使い方を話すことが増えたので新たな使い方を模索していきたいです。

 (保育士 20代 4歳児担任様)

Contoh kursus

現在14ヶ所の法人様に導入いただいております。(2022年9月現在)

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例1
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例2

Niko Niko Town Kiire-sama Keadaan upacara penghargaan setelah menyelesaikan pelatihan sertifikasi Seni Mickel

人財育成を体系化する方法について
​より詳しく知りたい方へ

"Materi pelatihan / unduhan Mikel" (gratis)

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  • 導入されている法人様の事例をご紹介

  • ​わかりやすい解説動画付き

  • 研修テキストの中身をご紹介